江西晶安(ān)高科(kē)技(jì )股份有(yǒu)限公(gōng)司
- 公(gōng)司行業：石油、化工(gōng)業
- 公(gōng)司性質(zhì)：民(mín)營企業
- 公(gōng)司規模：200-500人
- 公(gōng)司地址：南昌市-江西南昌安(ān)義萬埠
化工(gōng)行業研發/技(jì )術/工(gōng)藝工(gōng)程師
| 職位編号： | 1821145 | 招聘日期： | 2022-07-18 ~ 2024-09-05 | 招聘部門： | 不限 |
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| 工(gōng)資待遇： | 面議 | 工(gōng)作(zuò)地點： | 江西-南昌市 | 招聘崗位： | 技(jì )術/研發類 |
| 招聘人數： | 不限 | 學(xué)曆： | 本科(kē) | 工(gōng)作(zuò)年限： | 5年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年齡要求： | 18歲到60歲 | 所在地區(qū)： | 不限 |
| 職位描述： | 45歲以下，本科(kē)及以上學(xué)曆，化學(xué)化工(gōng)、冶金、材料物(wù)理(lǐ)或無機非金屬材料專業，有(yǒu)5年及以上研發、技(jì )術工(gōng)藝或生産(chǎn)管理(lǐ)經驗,有(yǒu)中(zhōng)級以上職稱優先，待遇面談。
公(gōng)司福利等内容： 1、上班時間：八小(xiǎo)時/天，周末雙休，法定節假日放假；公(gōng)司提供優越的薪資水平，管理(lǐ)崗位人員入職後可(kě)辦(bàn)理(lǐ)五險一金（即養老、醫(yī)療、工(gōng)傷、生育、失業和住房公(gōng)積金）等各項保障性福利；2、享受公(gōng)司雙薪福利，年底設立年終獎； 3、管理(lǐ)人員及優秀員工(gōng)可(kě)享受年度1-2次的休閑旅遊； 4、公(gōng)司設立了全勤獎、司齡津貼、高溫津貼、通訊補貼、特殊崗位津貼、子女助學(xué)、員工(gōng)培訓深造資助等，以及給予中(zhōng)高層管理(lǐ)人員購(gòu)車(chē)、首次購(gòu)房等多(duō)項福利，轉正後工(gōng)作(zuò)每滿一年，可(kě)按公(gōng)司薪酬制度晉升工(gōng)資； 5、同時，對于技(jì )術創新(xīn)、成本降耗、管理(lǐ)提升等方面有(yǒu)突出貢獻的，給予技(jì )術創新(xīn)獎、管理(lǐ)創新(xīn)獎、新(xīn)産(chǎn)品銷售提成、合理(lǐ)建議獎、總裁獎等； 6、公(gōng)司正進一步推行企業年金、利潤分(fēn)享 等福利； 7、畢業生正式入職與公(gōng)司簽訂了就業協議的，可(kě)辦(bàn)理(lǐ)南昌市戶口； 8、可(kě)協助外地員工(gōng)子女解決就學(xué)問題 。 C、培訓及晉升空間： 人才的輩出靠企業的培養，公(gōng)司在内部成立了員工(gōng)職業技(jì )術學(xué)校和晶安(ān)管理(lǐ)學(xué)院，與台灣健峰企業集團、深圳聚成管理(lǐ)咨詢公(gōng)司、勞動部門及職業技(jì )術院校等合作(zuò)辦(bàn)學(xué)培訓。積極推動人才梯隊建設，将中(zhōng)層以上幹部按職業經理(lǐ)人的目标培養，将生産(chǎn)一線(xiàn)員工(gōng)按産(chǎn)業工(gōng)人的要求培訓，培養成中(zhōng)高級以上的技(jì )能(néng)型人才。 D、生活條件： 公(gōng)司設有(yǒu)後勤服務(wù)中(zhōng)心，為(wèi)員工(gōng)提供生活、娛樂、休閑方面服務(wù)； 食宿：工(gōng)作(zuò)日免費提供午餐，宿舍安(ān)排2-4人/間（帶衛生間，有(yǒu)空調、電(diàn)視、熱水器），設有(yǒu)夫妻房，員工(gōng)食堂，集體(tǐ)澡堂。 娛樂：有(yǒu)籃球場、羽毛球場（塑膠燈光）、室内乒乓球室、閱覽室、棋牌室等。 休閑：公(gōng)司開辦(bàn)了農場，養有(yǒu)豬、雞、鴨、魚，還有(yǒu)果樹菜地，定期給員工(gōng)發放實物(wù)福利。 交通：公(gōng)司開有(yǒu)到南昌的班車(chē)，每周一、三送員工(gōng)到南昌，周二、四接員工(gōng)上班。 |
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| 面試地址： | 江西南昌江西南昌市安(ān)義縣 | ||||
